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莱芜市烟草专卖局多点发力提升专卖行政执法工作水平




信息来源: 发布日期:2018-11-30 字体:[ ]

为进一步提高烟草专卖执法水平,莱芜市局狠抓“制度、监管、公开、过程、培训”五项重点,为做真做实专卖案件保驾护航。

一是建制度。建立《专卖执法全过程记录管理规范》,按照“执法必录、资料必存”要求,对容易引发争议的行政执法过程进行全程录像,确保过程记录真实完整,并将执法影像刻录光盘留档备查。

二是强监管。每月开展1次涉烟案件层级核查,采取区局自查、市局核查2种方式,覆盖举报、立案、移送、取证、等9个节点,对于存在有案不查、有案不移、拆分案件、套取举报费、捏造假案等违纪违法行为的,对责任单位和个人在绩效考评、评优评先、职务晋升等方面坚决执行“一票否决”。

三是严公开。制订《“双随机、一公开” 抽查结果公示考核办法》,市局安排专人每日对基层单位推送信息进行逐案比对,出现少报、错报、漏报、虚报、迟报等情形的,对责任部门及具体责任人扣减季度绩效考核得分,实现执法信息的公示率、准确率、真实率达到100%

四是全过程。明确全过程开启音像记录的工作要求,对查办的每起案件,既对案发现场进行音像记录,又对先行登记保存、现场检查(勘验)、物品封存、抽样取证、文书送达等各环节进行音像记录,杜绝有案件、无音像,音像记录部分缺失,记录时间与案发时间不一致等现象,保证音像记录的完整性,强化音像记录的“证据力”。

五是重培训。优化全员普法、岗前普法、任职前普法、执法人员任职资格、领导干部学法用法、卷烟零售户普法等6类培训工作流程,细化情景模拟演练、以赛促训和“订单式”培训等3种形式,加强对学法用法考试、月度员工测试、季度员工抽考、年度综合考查等4种验证方式效果的运用,强化分类指导,提高培训实效,实现理论知识与实践应用的有机融合。

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